قوانین جدید برای مجوز کار و انتقال درون شرکتی: تسهیل ورود مدیران اجرایی شرکتهای چندملیتی به کانادا
مقامات مهاجرت کانادا محدودیتهایی را برای مجوز کار و انتقال درون شرکتی اعمال کرده‌اند تا روند صدور آن شفاف‌تر و بهینه‌تر شود.
سیاست‌های جدید، که از 3 اکتبر اجرایی شده است، شرایط صدور مجوز کار و انتقال درون شرکتی را تحت ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) و مقررات مستثنی [R205(a) (C61, C62, C63)] در چارچوب قوانین مهاجرت تغییر داده است.
قوانین جدید با هدف اطمینان از استفاده صحیح از مجوز کار و انتقال درون شرکتی طراحی شده‌اند. این مقررات به تسهیل ورود موقت پرسنل اجرایی شرکتهای چندملیتی (MNCs) که قصد گسترش فعالیت‌های خود در کانادا را دارند، کمک میکند.
تعریف و اهمیت مجوز کار و انتقال درون شرکتی در کانادا
مجوز کار و انتقال درون شرکتی در کانادا به کارگرانی خارجی تعلق می‌گیرد که از شعبه خارجی، شرکت تابعه یا وابسته به یک شرکت چندملیتی به دفتر کانادایی آن شرکت منتقل می‌شوند. این انتقال معمولاً شامل مدیران، سرپرستان، یا کارکنانی با دانش تخصصی می‌شود و از طریق مجوز کار معاف از LMIA بر اساس مقررات مشخص، تسهیل می‌گردد.
راهنمای جامع ورود به کانادا از طریق مجوز کار و انتقال درون شرکتی
انتقال‌شدگان درون شرکتی درخواست خود را از طریق برنامه تحرک بینالمللی (IMP) ثبت می‌کنند، برنامه‌ای که امکان جابجایی مدیران اجرایی، مدیران، و کارکنان متخصص را فراهم میکند. در این فرآیند، شرکتهای چندملیتی میتوانند بدون نیاز به ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA)، از مجوز کار و انتقال درون شرکتی استفاده کنند. برای تکمیل این انتقال، کارفرما باید وجود یک رابطه معتبر میان نهاد خارجی و دفتر کانادایی شرکت را اثبات کند.
آشنایی با برنامه تحرک بینالمللی و کاربردهای آن در مهاجرت کاری به کانادا
برنامه تحرک بینالمللی (IMP) یک برنامه مهاجرتی در کانادا است که به کارفرمایان اجازه میدهد بدون نیاز به ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA)، کارگران خارجی را استخدام کنند. این برنامه، مجوز کار و انتقال درون شرکتی را برای دسته‌های خاصی از جمله انتقال‌دهندگان اجرایی یا متخصص، تسهیل میکند. این دسته‌ها معمولاً در راستای منافع اقتصادی، اجتماعی یا فرهنگی کانادا قرار دارند و نقش کلیدی در پیشرفت این بخش‌ها ایفا می‌کنند.
آخرین محدودیت‌ها در مجوز کار و انتقال درون شرکتی با ابتکارات اخیر کانادا برای کاهش تعداد کارگران خارجی در این کشور همسو است. این اقدامات به دنبال مدیریت تعداد بی‌سابقه کارگران خارجی است که از زمان همه‌گیری کووید وارد کانادا شده‌اند.
در اینجا 10 هدف از قوانین جدید آورده شده است:
1.شرکتهای چندملیتی باید قبل از ورود به کانادا، فعالیت‌های تجاری فعال و درآمدزایی خود را در حداقل دو کشور، از جمله کشور مبدأ، اثبات کنند. همچنین، این شرکت‌ها نمیتوانند از این برنامه برای تأسیس اولین شرکت خارجی خود در کانادا استفاده کنند.
2.مقررات ITC برای شرکتهای بینالمللی که در خارج از کانادا فعالیت دارند اما قصد راهاندازی عملیات جدید در کانادا را دارند، در دسترس نیست.
انتقال پرسنل اجرایی، مدیریتی، یا افراد دارای دانش تخصصی به کانادا، مشروط به داشتن حداقل یک سال سابقه اشتغال مستمر طی سه سال گذشته است.
4.نقل مکان به کانادا باید موقت باشد.
5.شرکت جدید کانادایی باید به طور منظم و سیستماتیک به تجارت بپردازد و به طور مداوم کالا یا خدمات ارائه دهد تا اطمینان حاصل شود که مجوز کار و انتقال درون شرکتی به اشتغال پایدار برای دارنده مجوز منجر خواهد شد.
6.شرکت جدید کانادایی باید یک رابطه واجد شرایط با شرکت مادر، به عنوان شعبه، شرکت تابعه یا وابسته داشته باشد.
7.اتباع خارجی که از طریق مجوز کار و انتقال درون شرکتی برای تأسیس یک شرکت جدید واجد شرایط در کانادا منتقل می‌شوند، باید اطمینان حاصل کنند که وظایفشان از راه دور انجام نمی‌شود. حضور فیزیکی آن‌ها در کانادا برای مدیریت مستقیم و مستقل عملیات تجاری شرکت کانادایی از شرکت خارجی الزامی است.
8.کارگران خارجی که از طریق مجوز کار و انتقال درون شرکتی به کسب‌وکارهای کانادایی منتقل می‌شوند، باید دستمزدی متناسب با استانداردهای منطقه‌ای در کانادا و عنوان شغلی که در شرکت حفظ خواهند کرد، دریافت کنند.
9.عملیات تجاری که فاقد مکان تجاری فیزیکی هستند، مانند مکان‌های مسکونی، دفاتر اشتراکی، یا کسب‌وکارهای مجازی با آدرس پستی، واجد شرایط انتقال ICT به کانادا نخواهند بود.
10.اتباع خارجی یا اعضای نزدیک خانواده که دارای منافع کنترلی در شرکت خارجی هستند و قصد دارند از طریق مجوز کار و انتقال درون شرکتی برای راهاندازی یک کسبوکار جدید در کانادا وارد شوند، واجد شرایط نخواهند بود، مگر اینکه بتوانند اثبات کنند که شرکت آن‌ها الزامات یک شرکت چندملیتی (MNC) را برآورده میکند.
نتیجه‌گیری:
قوانین جدید در زمینه مجوز کار و انتقال درون شرکتی با هدف شفاف‌سازی و تسهیل ورود نیروی کار متخصص به کانادا، گامی مهم در جهت تنظیم و مدیریت فرآیند مهاجرت کاری است. این مقررات با تمرکز بر حمایت از منافع اقتصادی و ایجاد
