در کدام بخش بیشترین فرصت شغلی در کانادا وجود دارد؟
جای‌های شغلی خالی و فرصت شغلی در کانادا با 24300 کاهش (3.6%) به 648600 در سه ماهه اول سال 2024 رسید. روند نزولی برای هفتمین سه ماهه متوالی از زمانی که در سه ماهه دوم سال 2022 به 983600 رسید.
موقعیت‌های دائمی یا فرصت شغلی در کانادا بیشترین کاهش را داشتند، با 24500 کاهش (4.5%)، در حالی که موقعیت‌های موقت نسبتاً بدون تغییر باقی ماندند. فرصت شغلی در کانادا تمام وقت 15,400 (3.1٪) کاهش یافت و موقعیت های پاره وقت کاهش 8900 (5.1٪) داشت.
علیرغم کاهش تعداد مشاغل خالی، اشتغال حقوق و دستمزد در سه ماهه اول ثابت باقی ماند. تقاضای کلی نیروی کار، که شامل پست های پر و خالی می شود، نسبت به سه ماهه قبل کاهش جزئی 0.1 درصدی را شاهد بود و تقریباً مشابه سه ماهه اول سال قبل بود. نرخ فرصت شغلی در کانادا، که نشان‌دهنده نسبت موقعیت‌های خالی به کل تقاضای نیروی کار است، با 0.2 واحد درصد کاهش به 3.6 درصد رسید، پایین‌ترین رقم از سه ماهه اول سال 2020.
چه کسانی واجد شرایط مهاجرت به کانادا هستند؟
بیشتر بخوانید
مشاهده بهبود مهاجران به کانادا در پیدا کردن مشاغلی که با تحصیلات آنها مطابقت دارد
قدرت آموزش عالی کانادا در رتبه بندی دانشگاه های جهان مشخص شد
مسائل مهاجرت ساسکاچوان 120 دعوت نامه در اولین قرعه کشی از مارس حل شد
بیکاری و مشاغل خالی
در سه ماهه اول سال 2024، 2.0 نفر بیکار برای هر فرصت شغلی در کانادا وجود داشت که بالاترین نسبت از سه ماهه دوم سال 2021 است. این نسبت از سه ماهه سوم سال 2022 به طور پیوسته در حال افزایش بوده است که ناشی از کاهش قابل توجه مشاغل بوده است. مشاغل خالی (کاهش 309400 یا 32.3٪) و افزایش تعداد افراد بیکار (214100 یا 20.3٪ افزایش یافته است).
کاهش مشاغل خاص در بخش های شغلی
فرصت شغلی در کانادا در چهار گروه از 10 گروه شغلی اصلی در سه ماهه اول کاهش یافت:
بیشترین کاهش در مشاغل فروش و خدمات بود، با کاهش 17600 شغل (8.6٪) به 186،800. این بخش به کاهش کلی ادامه میدهد و 28.8٪ از کل مشاغل خالی را تشکیل می دهد.
در بخش تجارت، حمل و نقل و اپراتورهای تجهیزات، مشاغل خالی 7800 (5.8٪) کاهش یافت، در حالی که در بخش آموزش، قانون، اجتماعی، اجتماعی و خدمات دولتی 3200 (5.1٪) کاهش یافت. آنها همچنین 1700 (10.5٪) منابع طبیعی، کشاورزی و تولیدات مرتبط کاهش یافتند. از سوی دیگر، مشاغل خالی در بخش علوم طبیعی و کاربردی 2300 نفر (5.1 درصد) افزایش یافت.
جای‌های شغلی ثابت در بخش‌های دیگر
در پنج گروه شغلی باقیمانده، مشاغل خالی تغییر کمی نشان دادند. بخش های قابل توجه عبارتند از:
- شغل های بهداشتی: ثابت ماندن با 93700 شغل خالی که 14.4٪ از کل مشاغل خالی را تشکیل می دهد.
- کسب و کار، امور مالی و اداری: 80700 شغل خالی (12.4%).
- تولید و تاسیسات: 24000 جای خالی (3.7%).
تبلیغات شغلی بلند مدت
نسبت مشاغل خالی طولانی مدت، که استخدام برای 90 روز یا بیشتر ادامه داشته است، در 5 گروه از 10 گروه شغلی اصلی کاهش یافته است. کاهش قابل توجهی در بخش تولید و تاسیسات (با 11.9 واحد درصد کاهش به 30.7 درصد) و منابع طبیعی، کشاورزی و تولید مرتبط (با 7.8 درصد کاهش به 30.5 درصد) مشاهده شد. با این حال، مشاغل خالی بلندمدت در بخش سلامت با 4.0 درصد افزایش به 55.7 درصد افزایش یافت.
تغییرهای منطقه ای
مشاغل خالی در شش استان کاهش یافت: (فرصت شغلی در کانادا)
مانیتوبا، نیوبرانزویک، کبک، ساسکاچوان، آلبرتا و بریتیش کلمبیا. مناطق شمال غربی و جزیره پرنس ادوارد شاهد افزایش بودند، در حالی که سایر مناطق ثابت ماندند. قابل ذکر است که وینیپگ و مونترال بخش قابل توجهی از کاهش پست های خالی استانی را به خود اختصاص داده اند.
در سال نسبت به سال، نرخ فرصت شغلی در کانادا خالی در 53 منطقه اقتصادی کاهش یافته است، با بیشترین کاهش در کوتنای، بریتیش کلمبیا (-2.6 درصد به 4.4 درصد)، کوت نور و نورد-دو-کبک (-2.4 درصد). به 3.9٪، و Capital-National، کبک (-2.3 درصد به 4.0٪).
رشد دستمزد و تاثیر اقتصادی
میانگین دستمزد ساعتی پیشنهادی برای مشاغل خالی در سه ماهه اول سال 2024 با 7.3 درصد رشد به 27.25 دلار رسید. این از رشد سالانه میانگین دستمزد ساعتی برای همه کارمندان که 5.1 درصد بود، پیشی گرفت. بیشترین افزایش دستمزد در موارد زیر مشاهده شد:
- اپراتورهای کنترل مرکزی و فرآیند، و مونتاژکنندگان و بازرسان هواپیما: افزایش 20.5٪ به 37.10 دلار.
- نظارتان و اپراتورهای پردازش، تولید و خدمات شهری: افزایش 9.5 درصدی به 35.10 دلار.
در مقابل، برخی مشاغل مدیریتی و فنی شاهد کاهش دستمزدهای پیشنهادی بودند.
